Olá, somos a Razac! Construímos soluções customizadas para operações de comércio exterior e buscamos fazer isso de forma mais humana, transparente e customizada, atuando como ponte entre pessoas, tecnologia e negócios. Nossa trajetória é guiada por relações de confiança, leveza e atitudes que sustentam o nosso legado: excelência, inovação, comunicação clara e ação.
Nesta linha do tempo interativa, convidamos você a conhecer os marcos que construíram quem somos hoje e a celebrar uma história feita de pessoas, propósito e da vontade constante de ir além.
Nossa
jornada
Antes mesmo da fundação formal, a Razac já existia como ideia. Ela nasce da conexão entre dois amigos de infância – Elie Cohen e Mauricio Wroclawski – e da influência de uma presença fundamental: Ida Cohen, mãe de Elie e profissional experiente em comércio exterior, que despertou em seu filho desde cedo o interesse pelo setor e a curiosidade por negócios internacionais.
As primeiras operações surgiram de forma quase artesanal, conduzidas com criatividade, esforço e a disposição de resolver problemas que pareciam grandes demais para uma empresa que ainda estava nascendo. Desde o início, um princípio guiava cada decisão: negócios importantes precisam ser feitos com ética, proximidade e confiança.
Em 29 de agosto de 2007, a Razac foi oficialmente fundada, com sede em Vitória (ES), dando início a uma trajetória marcada por iniciativa, coragem e espírito empreendedor. Nesse mesmo momento surgiam também os primeiros projetos industriais, que mostrariam desde cedo a capacidade da empresa de conduzir operações complexas no comércio internacional.
Principal marco:
- Entrega da planta industrial de embalagens da IBC, data que marcou o início da trajetória da Razac no campo de projetos.
A empresa começa a ganhar confiança, força e bons relacionamentos no mercado. A partir desse momento, a dupla de fundadores passa a conduzir a Razac em busca de mais métodos, organização e mais estrutura, mantendo o espírito empreendedor de origem.
O período também foi marcado por desafios externos importantes. A crise financeira global de 2008 colocou à prova muitas empresas ao redor do mundo. Para a Razac, foi um momento de aprendizado e resiliência. Mesmo em um cenário adverso, a Razac seguiu avançando e ampliando suas operações, consolidando as bases do que viria a ser parte da cultura que estava em construção, de forma vívida.
Principais marcos:
- Contrato de parceria com a Brasil Máquinas Construções, que representa empresas como a Hyundai Construction
- Contrato de prestação de serviço com a Basetex Embalagens
A Razac começa a se transformar em algo maior do que um projeto empreendedor, com a chegada do amigo e novo sócio Dan Turkieniez. O ambiente de trabalho passa a refletir valores que se tornariam marcas registradas da empresa: proximidade entre as pessoas, leveza nas relações e um forte senso de pertencimento.
Ao mesmo tempo, operações importantes começam a surgir, exigindo criatividade e capacidade de adaptação, características que passariam a definir a forma de trabalhar da Razac. Em meio a desafios logísticos internacionais, a empresa demonstra sua habilidade de encontrar soluções mesmo em cenários inesperados, reforçando sua reputação de confiabilidade entre clientes e parceiros.
Principais marcos:
- Razac abre filiais em Recife (PE), Itajaí (SC) e São Paulo (SP)
- Inauguração da Planta de Tratamento de Água da Estre, em Paulínia (SP)
A Razac começa a operar com grandes empresas e projetos de maior escala. Operações relevantes com grandes grupos do varejo e da logística exigiram precisão, planejamento e capacidade operacional. Foi um momento em que a empresa precisou provar que estava pronta para crescer.
Nesse mesmo período, uma parceria estratégica impulsiona a expansão da companhia e amplia sua capacidade de atuação no mercado internacional com a venda de 50% da empresa para a BMC. O faturamento projetado de R$ 200 milhões naquele momento já indicava que a Razac entrava definitivamente em uma nova fase.
Principais marcos:
- Razac abre filial em Cariacica (ES)
- Processo de importação da planta industrial da Cervejaria Petropólis
- Contrato firmado para importação de produtos da La Pastina Alimentos
Este ano marca a entrada do quarto sócio da Razac, Luiz Ferraz, que chega como diretor comercial de um novo nicho de mercado, o setor de Aeronaves, que por aqui é conhecido atualmente como Aviation e uma das principais unidades de negócio da empresa. Uma viagem internacional mudaria o rumo da empresa. Durante uma feira do setor de aviação, surgiu a oportunidade de realizar a primeira operação de importação de aeronave. O projeto marcou o início de uma nova frente de negócios que, anos depois, se tornaria uma das áreas mais reconhecidas da Razac e referência no mercado.
A primeira aeronave importada, um Kodiak 100 PR-KDK, abriu caminho para um mercado altamente especializado e exigente, no qual a empresa passaria a atuar com protagonismo.
Principais marcos:
- Razac firma contrato com a Terra Terra
- Importação de máquinas para o Centro de Distribuição da Renner Santa Catarina
- Importação de guindastes da JCL
Esse período marca o início de uma parceria que ampliaria significativamente o alcance da Razac. A aproximação com Nelson Moreno, uma das pessoas mais renomadas e experientes do setor de fertilizantes no Brasil, deu origem a uma parceria estratégica de mais de 10 anos com a Bulkfertz, que conectou a Razac ao universo do agronegócio, um dos pilares da economia brasileira.
Ao mesmo tempo, a empresa passou a estruturar formalmente a sua área de aviação e iniciou sua participação em eventos internacionais do setor, ampliando presença e reputação no mercado. Era o começo de um ecossistema de negócios que continuaria a se expandir nos anos seguintes.
Principais marcos:
- Razac firma acordo com a Bulkfertz para a importação de fertilizantes
- Importação do helicóptero Agusta AW 109 para o Grupo Petropólis
- Razac atua na implantação do Centro de Distribuição da Riachuelo
- Razac firma contrato com a Svenska Kullagerfabriken (SKF), fábrica de rolamentos sueca fundada em 1907 em Gutemburgo, uma das líderes globais de fornecimento de rolamentos e vedantes
Com o crescimento das operações e da equipe, a Razac inicia um novo ciclo de maturidade. A empresa amplia sua presença geográfica no Brasil, fortalece parcerias estratégicas e passa a conduzir projetos industriais e logísticos cada vez mais complexos, como por exemplo o novo contrato firmado com a Cervejaria Petropólis para a importação de sua planta industrial.
Em 2019, a Razac ganha um novo escritório em São Paulo, planejado para acomodar confortavelmente seus colaboradores. Novos escritórios também são inaugurados em Belo Horizonte (MG) e em Cuiabá (MS) e a estrutura da companhia evolui para acompanhar o crescimento do negócio. Mais do que números ou expansão territorial, esse período consolida algo essencial: uma cultura organizacional baseada na confiança, na autonomia e no senso coletivo de realização.
Principais marcos:
- Razac aumenta seu quadro de colaboradores para 60 pessoas
- Importação de equipamentos para o Centro de Distribuição da Renner
- Razac firma contrato com a Aryzta alimentos
A pandemia de Covid-19 trouxe um dos maiores desafios da história recente para empresas no mundo inteiro. Na Razac, o momento foi encarado como uma prova de seus próprios valores. A empresa adotou o modelo de trabalho remoto, manteve seu time unido e reforçou um princípio que passaria a orientar suas decisões: pessoas vêm antes de qualquer coisa.
Foi nesse contexto que surgiu uma das expressões que melhor traduzem a essência da companhia: Pessoas que importam. Mais do que um slogan, a frase passou a representar a forma como a Razac entende o seu papel no mundo dos negócios, encontrando caminhos criativos para lidar com problemas complexos e dando origem a formas de trabalho e de relacionamento que seguem até hoje, como o que chamamos de “trabalho híbrido responsável”.
Foi também nesse contexto que nasceu a Diretto, empresa criada para conectar marcas internacionais de alimentos ao mercado brasileiro. Com uma operação completa, que vai da importação à distribuição, a Diretto passa a atuar como parceira estratégica na expansão de marcas no país, como Filippo Berio, Matilde Vicenzi e La Molisana.
Principais marcos:
- Fundação da Diretto – House of Brands, empresa voltada à importação de alimentos premium
- Importação de máscaras de proteção contra o SARS-CoV-2 da China
Com o crescimento acelerado e novas frentes de atuação, a Razac passa a estruturar formalmente um ecossistema de empresas do grupo, com a Bulkfertz e a Diretto, que têm suas identidades próprias, mas conectadas por valores comuns. A estrutura de governança também evolui, com a criação de novos espaços de decisão estratégica e iniciativas internas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional. Neste ano, é criado o Conselho Administrativo da Razac.
Principais marcos:
- Dan Turkieniez é nomeado como CEO da Razac pelos sócios e amigos
- Razac aumenta seu quadro de colaboradores para 100 pessoas
A empresa entra em um novo momento de sua história com a ampliação do quadro societário. Três novos líderes passam a integrar oficialmente a sociedade, representando uma nova geração que ajudará a conduzir o futuro da Razac.
É neste mesmo período que a empresa lança oficialmente seu manifesto cultural e apresenta seus valores de forma intencional:
- Realização
- Pertencimento
- Pensamento crítico
- Abertura
- Leveza
Também é lançada uma nova identidade visual, que simboliza o encerramento de um ciclo de consolidação e o início de uma fase mais madura da organização.
Principais marcos:
- Criação da Razac Partner Holding LTDA
- Razac firma contrato com Loran+Rumo: primeira operação FOB (Free on Board Service) para a manutenção de vias férreas
A inovação passa a ocupar um espaço cada vez mais importante dentro da Razac. Projetos tecnológicos são criados para integrar processos, ampliar eficiência e facilitar o compartilhamento de conhecimento dentro da organização.
Entre essas iniciativas surge a IDA, uma solução de inteligência artificial inspirada na própria história da empresa, criada para apoiar decisões e fortalecer a cultura Razac. O nome é também uma homenagem à Ida Cohen, que antigamente era a pessoa que conhecia de todos os processos e procurada para responder dúvidas sobre o comércio internacional.
Ao mesmo tempo, a empresa participa de projetos relevantes em setores como energia renovável, infraestrutura e sustentabilidade, ampliando seu impacto em diferentes áreas da economia.
Principais marcos:
- Importação de equipamentos para o Grupo Horizon
- Razac participa da entrega de uma planta eólica na Paraíba
- Importação de uma Aqua force 2000, uma miniusina para tratamento de água da Fundação Francesa Veolia
- Razac amplia seu quadro de colaboradores para mais de 200 pessoas
Quase duas décadas depois de seu nascimento, a Razac entra em uma nova fase. Aquilo que começou como uma iniciativa empreendedora se transformou em um ecossistema sólido de negócios, com presença em diferentes regiões do Brasil e atuação no comércio internacional em setores que vão da aviação ao agronegócio, da indústria à tecnologia.
Ao longo dessa jornada, centenas de projetos foram realizados, parcerias internacionais foram construídas e novas empresas nasceram a partir da mesma essência que sempre guiou a organização. O verdadeiro diferencial da empresa continua sendo a forma como os negócios são conduzidos: com proximidade, confiança e a convicção de que resultados consistentes são consequência de relações genuínas.
É essa visão que segue orientando os próximos capítulos da história da Razac: uma empresa que continua evoluindo sem abrir mão daquilo que sempre esteve em sua origem, as pessoas. No fim das contas, são elas que realmente importam.
Principais marcos:
- Razac abre filial em Goiânia (GO)
- Renovação de contrato entre Razac e Bulkfertz por mais 10 anos
- Razac firma contrato com a Ecourbis
Com base em nossa trajetória, seguimos em movimento, com foco em resultados sustentáveis e nos fortalecendo como um espaço de formação humana, relacional e cultural, onde o autoconhecimento e a responsabilidade sustentam o futuro que queremos construir, trazendo uma nova realidade para o nosso jeito de trabalhar.